Mit den entscheidenden Kompetenzen die Veränderung erfolgreich gestalten

Die Trainingsmodule orientieren sich an zentralen Herausforderungen, die sich aus der digitalen Transformation ergeben. Die Wissenschaft weiß mittlerweile sehr genau, welche Kompetenzen notwendig sind, um die Transformation erfolgreich zu gestalten. Diese Kompetenzen vermitteln wir in unseren Trainings.

In der Academy trainieren wir die Kompetenzen, die Mitarbeiter für eine erfolgreiche Gestaltung der digitalen Transformation benötigen. In einer VUCA geprägten Welt müssen wir zunehmend in der Lage sein, neue Prozesse und Technologien zu nutzen, durch iterative Vorgehensweisen zu lernen, uns neue Kompetenzen anzueignen oder über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg effektiv zusammen zu arbeiten. Das sind hohe und häufig ungewohnte Anforderungen an den Einzelnen.

Um die Herausforderungen erfolgreich bewältigen zu können, benötigen Mitarbeiter spezifische Kompetenzen. Diese können trainiert werden. Dabei handelt es sich vor allem um bestimmte Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenzen, die Mitarbeiter erfolgreicher Organisationen im Vergleich zu weniger erfolgreichen unterscheiden: Methodenkompetenzen können wesentlich dabei helfen, Komplexität und Dynamik zu beherrschen. Mit einer ausgeprägten Selbstkompetenz kann die eigene Veränderungsfähigkeit initiiert werden und Sozialkompetenzen sind entscheidend, um mit anderen zielführend zusammenarbeiten und kommunizieren zu können.

Synaworks Academy – Training für IT und Management

Sechs Kompetenzmodule für die digitale Transformation

Essentials

In diesem Einstiegstraining werden wesentliche Grundlagen für organisationale Transformationsprozesse vermittelt: Warum Menschen handeln wie sie handeln. Der Zusammenhang zwischen Können und Wollen. Die Unterscheidung von Rolle und Person. Die Bedeutung des Zwecks, der Kultur und der Kommunikation. Mehr lesen

Mindset

Wie kann auf persönlicher Ebene Veränderung initiiert werden? Das ist Kern dieses Trainings. Es wird erarbeitet, wie wir uns eine höhere Lern- und Veränderungsfähigkeit aneignen können, welche Bedeutung funktionale und dysfunktionale Denk- und Verhaltensmuster haben und wie diese positiv beeinflusst werden können. Mehr lesen

KommunikatioN

Man kann nicht nicht kommunizieren. Professionelle Kommunikation ist ein zentraler „enabler“ für Zusammenarbeit, Effizienz und Erfolg – gerade in volatilen Situationen. Das Training geht auf die wesentlichen Aspekte professioneller Kommunikation ein und behandelt die Besonderheiten agiler Zusammenarbeit. Mehr lesen

HIGH PERFORMAnce Teams

In diesem Training erfahren Sie die entscheidenden Erfolgsfaktoren exzellenter Zusammenarbeit. Sie lernen, wie sich Teams entwickeln, was Durchschnittliche von High Performance Teams unterscheidet, auf welcher Evolutionsstufe ihr Team steht und wie effiziente Zusammenarbeit in dynamischen Teams gelingt. Mehr lesen

Führung

Lernen Sie die zentralen Führungsaufgaben und Führungsstile kennen, die erfolgreiches Leadership in volatilen, unsicheren und komplexen Zeiten kennzeichnen. Finden Sie heraus, welcher Führungstyp Sie persönlich sind und wie Sie ihre individuellen Stärken authentisch einsetzen und erfolgreich nutzen können. Mehr lesen

Methoden

Erweitern Sie ihre Methodenkompetenz, um in komplexen und unsicheren Bedingungen besser handeln zu können. Lernen Sie, wie wirkungsvolle Strategien entwickelt werden, wie man durch iterative Schleifen Projekte agilisiert und wie Sie mit kreativen Innovations-Methoden die „pains & needs“ Ihrer Zielgruppe identifizieren. Mehr lesen

Programm der Synaworks Academy