Strategisches Leadership im Team
Als Führungsteam gemeinsam Ziele definieren und erreichen
Führungskräfte müssen immer häufiger gemeinsam mit anderen Führungskräften intensiv zusammen arbeiten, Themen initiieren und Veränderung treiben. Denn: die anstehenden Herausforderungen sind häufig nur gemeinsam im Führungsteam zu bewältigen.
Speziell dafür haben wir dieses Training entwickelt. Die Teilnehmer erarbeiten strategische Inhalte und entwickeln gleichzeitig konkrete Ansätze, was das für ihre tägliche Führungspraxis bedeutet. So entsteht eine klare Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung im Alltag.
Führung und strategische Arbeit muss Hand in Hand gehen
Neben dem Tagesgeschäft und der Personalverantwortung wird die strategische Arbeit immer wichtiger. Dabei müssen die Führungskräfte sich auf gemeinsame (Bereichs-) Ziele ausrichten und gemeinsam daran arbeiten. Es ist offensichtlich: Das „gemeinsame“ wird immer wichtiger und ist gleichzeitig herausfordernd für die Beteiligten.
Das Training
Die Führungskräfte erarbeiten eine gemeinsame Vision für ihren Bereich und leiten daraus strategische Stoßrichtungen ab. Auf dieser Grundlage werden dann für jede Führungskraft individuelle Führungsziele & Führungsaufgaben abgeleitet.
Eine zentrale Frage dabei: Was kann ich als Führungskraft tun, um die Leistungsfähigkeit meines Teams zu erhöhen und auf das gemeinsame Ziel auszurichten? Das ist eine hoch individuelle Fragestellung, die abhängig vom jeweiligen Kontext wie bspw. eigener Führungstyp, Bedürfnisse der Mitarbeitenden, Zielsetzung, aktuelle Teamsituation, Organisationsreife und Organisationskultur ist.
Es werden Strukturen erarbeitet, die eine enge Zusammenarbeit der Führungskräfte im Organisationsalltag ermöglicht.
