Synaworks Academy

Die Synaworks Academy ist aus dem Beratungsalltag entstanden. In der Management- und IT-Beratung der Synaworks GmbH erleben die Beraterinnen und Berater täglich die Herausforderungen, denen sich Mitarbeiter im Kontext der Digitalen Transformation gegenübersehen. Durch den intensiven Austausch zwischen den Beratern und den Verantwortlichen und Trainern der Academy fließt diese Erfahrung in die inhaltliche Gestaltung der Module ein und gewährleistet so den hohen Praxisbezug unserer Trainings.

Unser Purpose

Wir helfen Menschen, Kompetenzen zu entwickeln, persönliche Haltungen zu verändern und individuelle Potentiale zu entfalten. Damit unterstützen wir auf individueller und organisationaler Ebene, positive Veränderungen zu initiieren und erfolgreich zu gestalten.

Wer wir sind

Wir sind eine Gruppe Gleichgesinnter mit vielfältigen Hintergründen – Systemiker, Berater, Unternehmer, Sportler, Trainer und vieles mehr. Wir sind Menschen, die selbst täglich vor der Herausforderung stehen, sich verändern und lernen zu dürfen. Wir sehen Veränderung in erster Linie als Möglichkeit für Wachstum und der persönlichen Weiterentwicklung.

Wir haben wissenschaftliche Hintergründe, viele von uns lehren aktiv an Hochschulen und wir alle verfügen über langjährige Praxiserfahrung mit Training, Coaching und Veränderungsprozessen auf individueller und organisationaler Ebene. Wir arbeiten mit Einzelpersonen, Teams, Führungskräften, Mittelstand und DAX-Konzernen.

An was wir glauben und wie wir arbeiten

Wir glauben an die Veränderungs-Fähigkeit von Systemen (Menschen, Teams, Organisationen) und möchten deren Potentialentfaltung unterstützen. Wir glauben, dass Systeme Ihre Lösungen bereits in sich tragen – diese Potentiale können erkannt und nutzbar gemacht werden.

Dieser Prozess startet mit Reflektion. Die Teilnehmer lernen, sich und ihre Situation zu spiegeln und haben so die Möglichkeit, selbst zu erkennen, wie und warum sie so handeln, wie sie handeln. Diese Selbst-Reflektion ist eine wichtige Voraussetzung, um die Sinnhaftigkeit von Veränderungs-Prozessen zu erkennen. Durch Förderung gezielter Kompetenzen können dann festgefahrene Mustern und Routinen durchbrochen werden. Dabei ist eine selbstgesteuerte Veränderung wichtig, damit Menschen und Systeme sich ressourcenorientiert und motiviert entfalten können. Mit diesem Ansatz wachsen wir über die reine Symptom-Behandlung hinaus und ermöglichen, hinter den „Schleier der Oberflächlichkeit“ zu blicken. Das ermöglicht einen selbstbestimmten, von sich heraus initiierten und damit erfolgreichen Veränderungsprozess.

Werte spiegeln sich im Verhalten und konkreten Handlungen. Erfahren Sie, welche Kernwerte uns antreiben.

Exzellenz

Wir sind ambitioniert und streben nach höchster Qualität
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Wir sind beharrlich und geben nicht auf
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Der Erfolg des Kunden ist für uns zentral
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Wir glauben nicht an Shortcuts

Zusammenarbeit

Wir schätzen die Vielfalt und andere Perspektiven
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Wir schaffen sichere Räume
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Wir glauben an die Kraft der Diversität
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Wir teilen unser Wissen und bauen auf dem Input des Anderen auf

Verantwortung

Wir handeln transparent und wohlwollend
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Wir sind aufrichtig und gewissenhaft
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Wir vertrauen uns und anderen
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Wir übernehmen Verantwortung für uns, unsere Kollegen und Kunden

Authentizität

Wir handeln wertschätzend und auf Augenhöhe
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Wir begegnen anderen ehrlich und offen
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Wir verstellen uns nicht
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Wir sagen, was wir denken und tun, was wir sagen

Lernkultur

Wir glauben an die Kraft permanenter Reflektion
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Keine Entwicklung ohne Fehler
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Wir lernen und entwickeln uns täglich
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Save enough to try

Kernaspekte der Trainings

Wissenschaftliche Fundierung

Didaktik und Inhalte unserer Trainingskonzepte basieren auf wissenschaftlichen Ansätzen. Unsere Trainer forschen und lehren an Hochschulen und haben langjährige Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings. Dadurch verbinden wir wissenschaftliche Fundierung mit hoher Praxisrelevanz.

Praxisrelevanz

Mit jedem Kunden erarbeiten wir ein gemeinsames Verständnis über seine individuellen Herausforderungen. Auf dieser Basis entwickeln wir Trainingskonzepte, die die Beteiligten befähigen, ihre Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen – und vermitteln so Kompetenzen, die im Alltag einen Unterschied machen.

Vom Wissen zum Handeln

Wir trainieren, um zu befähigen. Ziel unserer Trainings ist, den „Dreisprung“ aus Wissen um die Notwendigkeit von Veränderungen, Kompetenzen und erfolgreicher Handlung systematisch zu entwickeln und zu fördern. Dies erreichen wir durch einen 3-stufigen Lernansatz mit den Schwerpunkten Kognition & Emotion, Eigenarbeit und einer Begleitung vor Ort.

Vom Wissen zum Handeln in 3 Stufen

Unser Lernansatz ermöglicht den Teilnehmern, neu erworbenes Wissen in der Praxis anzuwenden und nach und nach in das eigene Verhaltensrepertoire zu integrieren. Damit gelingt der nachhaltige Aufbau neuer Handlungskompetenzen.

Für uns ist ein Training dann erfolgreich, wenn es den Beteiligten nach eigenen Aussagen gelingt, aus den erworbenen Wissensbausteinen neue, zielführende Denk- und Handlungskompetenzen zu entwickeln und in der Praxis umzusetzen.

Kognition und Emotion. Nach jeder Wissenseinheit erfolgen intensive Übungseinheiten in der Gruppe, um das zuvor gehörte erfahr- und fühlbar zu machen. Denn aus der Lernforschung wissen wir: wir lernen nur dann gut, wenn wir emotional involviert sind.
Fokus auf die Eigenarbeit. In jedem Training werden die Teilnehmer sensibilisiert hinsichtlich der Bedeutung der eigenen Haltung in Bezug auf das System, den persönlichen Handlungsrahmen und die persönliche Handlungsagilität. Veränderung beginnt bei einem selbst.
Nachhaltige Begleitung vor Ort. Viele Kunden begleiten wir nach den Trainings vor Ort und reflektieren in regelmäßigen Abständen erlebte Situationen aus dem Arbeitsalltag. Verbunden mit der Eigenarbeit ergibt sich damit eine intensive, sehr praxisbezogene und auf die jeweiligen Beteiligten abgestimmte Lernumgebung, welche es den Teilnehmern ermöglicht, ihre Handlungsmuster nachhaltig zu verändern.

Zielgruppe

An wen richtet sich die Academy

Unser Trainings- und Schulungsangebot richtet sich an alle, die sich in dynamischen Rahmenbedingungen bewegen und vor tiefgreifenden Veränderungen stehen. In der Synaworks Academy entwickeln und trainieren wir die Kompetenzen, die für den Erfolg der digitalen Transformation wesentlich sind. Sie wollen besser werden?

Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

„Talent bestimmt, was man tun kann. Motivation bestimmt, wieviel man bereit ist, zu tun. Einstellung bestimmt, wie gut man es tut“ – Lou Holtz