Synaworks Academy — Training für die SAP-Transformation

Navigieren in der SAP-Transformation

Führen · Steuern · Entscheiden

SAP-Projekte scheitern selten an der Technik — sondern an der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereich. Wir befähigen Teams und Führungskräfte, komplexe SAP-Transformationen zu meistern und ein neues Zusammenarbeitsmodell zwischen Business und IT zu etablieren.

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Die meisten SAP-Projekte scheitern nicht am System — sie scheitern an unklaren Rollen, fehlender Kommunikation und Führung, die unter Druck ins Zögern gerät.

Der blinde Fleck der SAP-Transformation

Der Go-live ist kein Erfolg, wenn die Zusammenarbeit dahinter nicht funktioniert

Fehlende Kommunikation zwischen IT und Fachbereich, unklare Rollen bei Key-Usern, Widerstand gegen neue Prozesse und Steering Committees, die eskalieren statt zu entscheiden — das sind die eigentlichen Risiken jeder SAP-Transformation. Wir machen diese Muster sichtbar und trainierbar.

Für genau diese Zusammenarbeit haben wir einen Trainings- und Entwicklungsprozess entwickelt, der Sie individuell dort abholt, wo Sie stehen: mit Trainings, On-the-Job-Coaching und Peer-gestützten Fall-Supervisionen.

ON-THE-JOB COACHING

TRAININGS

PEER-GESTÜTZTE FALL-SUPERVISIONEN

Unser House of Training and Development – für eine erfolgreiche Transformation

Fünf Säulen, ein Zielsteuerungssystem

Werte & Kultur bilden das Fundament, ein individuell zu entwickelndes Zielsteuerungssystem für jeden IT Business Partner-Schwerpunkt gibt die Richtung vor.

Dazwischen navigieren wir entlang unserer fünf Säulen – je nach Kompetenz-Schwerpunkt des IT Business Partners (Entrepreneur-Kompetenzen? Pathfinder-Kompetenzen? Change Agent-Kompetenzen?).

Je nach Ausrichtung entsteht ein individueller Mix an Ziel-Kompetenzen aus den fünf Säulen.

ZIELSTEUERUNGSSYSTEM

Führung

Ein professionelles Führungs-Rollenverständnis, das Klarheit über Verantwortung und Erwartungen im Projekt schafft.

Team

Team-Performance, um über IT- und Fachbereichsgrenzen hinweg als echtes Kollektiv zusammenzuarbeiten.

Rolle

Rollenklarheit, damit alle wissen, wofür sie verantwortlich sind – auch im Übergang zum Betrieb.

Kommunikation

Kommunikationskompetenz zwischen IT und Business, um eine gemeinsame Sprache zu finden.

Innovation & SAP-Kompetenz

SAP- und Innovationskompetenz, um technologische Möglichkeiten zu verstehen und gemeinsam in Geschäftswert zu übersetzen.

WERTE & KULTUR

Whitepaper Führung

5 unterschätzte Herausforderungen in der Führung von SAP-Transformationen

… und wie Sie diesen effektiv begegnen.

Für IT-Leiter, CIOs und Bereichsleiter Fachbereich, 14 Seiten mit Checkliste und Fallstudie

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Kostenloser Zusammenarbeits-Check

FutureSkill Radar — wo steht Ihr Projekt heute?

25 Fragen zu Führung, Team, Rolle, Kommunikation sowie Innovation & SAP-Kompetenz. In 10 Minuten erhalten Sie eine individuelle Standortbestimmung mit konkreten Handlungsempfehlungen.

10 Min.Bearbeitungszeit

5Kategorien

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Unser Vorgehen

Messen. Positionieren. Befähigen.

Vom ersten Überblick bis zur gelebten neuen Rolle der IT — in drei aufeinander aufbauenden Schritten.

01 Messen

Standortbestimmung

Mit dem FutureSkill Radar und dem IT Performance Index erfassen wir, wo Führung, Team, Rolle, Kommunikation sowie Innovation & SAP-Kompetenz heute stehen.

02 Positionieren

Die neue Rolle der IT definieren

Gemeinsam mit IT und Fachbereich entwickeln wir ein klares Zusammenarbeitsmodell, verknüpft mit Ihrer SAP-Roadmap.

03 Befähigen

Einstiegstrainings entlang der fünf Säulen

Blended-Learning-Trainings aus Präsenz, Online und E-Learning bringen Führungskräfte und Teams gezielt weiter.

Whitepaper Strategie

5 Mythen in der SAP-Transformation

… und wie Sie Ihr Unternehmen fit für die neue Rolle der IT machen.

Für Geschäftsführer, CIOs und Bereichsleiter, 14 Seiten mit Checkliste und Score

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Für wen

Für alle, die SAP-Transformationen tragen — auf beiden Seiten

Verantworten Systeme und IT-Organisation

CIOs & IT-Leiter:innen

Die Brücke

Verbinden beide Seiten im Projekt

Projektleiter:innen
Teamleiter:innen

Fachbereich

Verantworten Prozesse und Ergebnisse

Bereichs- & Abteilungsleiter:innen
Key-User & Prozess-Expert:innen

Das IT Business Partner Training liefert einen praxisnahen und strukturierten Ansatz, um die Personen hinter der Rolle vom IT-Experten zum echten Business Partner weiterzuentwickeln. Es werden Soft-Skills und Methodenkompetenzen praxisnah besprochen und direkt adaptiert.

IT Business Partner
Internationaler Automatisierungsspezialist

Trainer-Team

Wissenschaftlich fundiert, aus der SAP-Praxis

Wir sind Trainer, Coaches und Organisationsberater — und selbst Berater, die täglich erleben, vor welchen Herausforderungen SAP-Anwenderunternehmen stehen. In Partnerschaft mit Accensa verbinden wir über 20 Jahre SAP-Beratungserfahrung mit wissenschaftlich fundierter Führungskräfteentwicklung.

Mehr über uns

Unsere Kunden schätzen an uns besonders

Fundiert

Wissenschaftlich fundierte Inhalte statt Trend-Methoden

Praxisnah

Teams von Trainer:innen mit breitem Erfahrungshintergrund

Maßgeschneidert

Individuell zugeschnitten auf Systemlandschaft und Kultur

Durchgängig

Begleitung über den gesamten Transformationsprozess bis in den Betrieb

Bereit für die neue Rolle der IT?

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