Enhancing the Digital Transformation

In der Synaworks Academy entwickeln und trainieren wir Kompetenzen, die eine erfolgreiche digitale Transformation ermöglichen.

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Synaworks Academy

Kompetenzentwicklung für Transformation, SAP-Technologien und neue IT-Rollen

Die Fähigkeit einer Organisation, sich dem Wandel anzupassen, gewinnt immer mehr an Bedeutung. Eine Organisation kann sich jedoch nur in dem Maße verändern, wie die Mitarbeiter diesen Wandel zulassen. Es ist daher entscheidend, die Mitarbeiter zu befähigen, die Transformation zu bewältigen und aktiv zu gestalten. Erfahren Sie, welche Kompetenzen dabei helfen, mit Veränderungen erfolgreich umzugehen und wie diese trainiert werden können.

Digitale Transformationsprojekte scheitern nicht aufgrund von Technologien, sondern weil uns Menschen Veränderungen schwerfallen. Und weil uns häufig die Kompetenzen fehlen, um mit Veränderungen erfolgreich umgehen zu können. Aus diesem Grund ist die Synaworks Academy entstanden. Kompetenzentwicklung

Der Zweck der Academy: Wir helfen, notwendige Kompetenzen für die digitale Transformation zu entwickeln, persönliche Haltungen zu verändern und Potentiale zu entfalten. 

In der Kompetenzvermittlung liegt unser Fokus auf drei Bereichen. Durch unsere Transformationstrainings befähigen wir Mitarbeiter, die Systematik hinter Veränderungsprozessen zu verstehen und spezifische Kompetenzen zu entwickeln, um mit Veränderungen erfolgreich umgehen zu können. Damit sind die Trainings für alle Mitarbeiter und Organisationen relevant, die vor grundlegenden Transformationsprozessen stehen.

Der zweite Fokus liegt auf SAP-Technologie Trainings im Kontext des SAP-Application Lifecycle Management (ALM). Ziel ist die Entwicklung einer gemeinsamen Wissensbasis um die Potentiale, Einsatzzwecke und Funktionalitäten zu verstehen und anwenden zu können. Zielgruppe ist das SAP S/4HANA Projekt Team, die SAP Governance & Compliance Abteilung und das SAP-Operation Team.

Der dritte Fokus liegt auf der Vermittlung und dem Training neuer Rollen für die IT-Organisation: den Digital Entrepreneur, den Digital Pathfinder und den Digital Change Agent. Diese neuen IT-Rollen ermöglichen der IT-Organisation, sich als strategischer Partner des Managements zu positionieren. Für jede Rolle haben wir ein eigenständiges Trainingsprogramm entwickelt. 

Neben diesen drei Trainingsbereichen führen wir Evaluationen durch. Diese Ist-Analysen schaffen Transparenz hinsichtlich der jeweiligen Kompetenz- und Kulturausprägungen in Organisationen, Abteilungen und Teams. Auf dieser Grundlage können Potentiale identifiziert und Veränderungen zielgerichtet initiiert werden.

Programm der Synaworks Academy

Kompetenzentwicklung, Rollenprogramme und Evaluationen 

Transformation

Synaworks Academy Trainings machen besser. Mit unserer Erfahrung und unseren Kompetenzen entwickeln Sie und Ihr Team die Fitness für die digitale Transformation. Erfahren Sie mehr über unsere Trainings

SAP-ALM

In unseren SAP-ALM Trainings erfahren Sie Potentiale, Einsatzmöglichkeiten und Funktionalitäten der Lösungen SAP Focused Build und SAP Solution Manager. Mehr über unsere SAP-ALM Trainings

IT-Rollen

Neue IT-Rollen für das intelligente Unternehmen – Positionieren Sie die IT-Organisation als strategischen Partner des Managements. Erfahren Sie mehr über IT-Rollen und wie diese entwickelt werden.

EVALUATION

Schaffen Sie Transparenz über Kompetenzen und Potenziale in Ihrem Team und finden Sie heraus, wie diese gezielt weiterentwickelt werden können. Erfahren Sie mehr über unsere Evaluationsverfahren

Über uns

Wir sind Synaworks

Wir sind eine Gruppe Gleichgesinnter mit vielfältigen Hintergründen – Systemiker, Berater, Unternehmer, Sportler, Trainer und vieles mehr. Wir sind Menschen, die selbst täglich vor der Herausforderung stehen, sich verändern und lernen zu dürfen. Wir sehen Veränderung in erster Linie als eine Gelegenheit zu wachsen und sich persönlich weiter zu entwickeln.

Mehr über uns
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